您好，关于您的问题，建议您首先了解您的股份持有情况和合同约定。如果您的股份持有比例达到一定要求（通常为3%），并且在规定时间内未被行使，则可以考虑全额退股。如果您的股份持有比例低于上述标准，可能需要通过协商或诉讼等方式解决。 对于是否属于“提前离职”的判断，这取决于具体法律规定和实际情况。一般来说，“提前离职”是指员工主动提出解除劳动合同的行为，而不仅仅是因为公司原因导致的离职。因此，在这种情况下，您需要详细阅读公司的离职政策，并根据实际情况来判断是否符合提前离职的标准。 最后，关于起诉的胜率，这将取决于多个因素，包括案件的具体事实、证据充分性、法律适用等。如果您对这些方面有任何疑问，请寻求专业的法律帮助。