您好！关于您的问题，我将为您解答。 如果您认为公司的强制加班没有提供任何加班福利，您可以按照以下步骤进行投诉。 首先，您应该保留与工作相关的所有文件和记录，包括但不限于电子邮件、短信、聊天记录等。这些证据可以帮助证明您的主张。 您可以向公司的人力资源部门或人力资源经理反映情况，并要求他们解决您的问题。如果公司拒绝解决问题，您可以考虑寻求外部帮助，如向劳动监察大队投诉或者直接向当地人民法院提起诉讼。 在投诉过程中，请确保收集并保存所有的沟通记录，以备后续使用。 如果公司仍然不采取行动，您可以考虑通过媒体曝光等方式来增加公众的注意，以此作为进一步的压力。 请记住，投诉时要保持冷静，避免情绪化的反应，因为这可能会影响最终的结果。同时，您也可以尝试与其他员工交流，看看是否有人有相似的经历，这样可以帮助您获得更多的支持和建议。希望以上信息对您有所帮助。