您好！关于您提到的公司在2017年至2021年间未按时支付员工工资的问题，您可以考虑以下几个方面。 劳动法适用。首先，依据我国《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，企业应当按照约定的时间和方式向员工支付工资，并保障其合法权益。 证据收集。为了维护自己的权益，建议您保存好与公司签订的劳动合同及相关工作记录，如考勤表、工资条等文件。这些材料可以作为证明企业欠薪的事实和理由的证据。 投诉或仲裁程序。如果上述方法未能解决问题，您可以考虑通过当地的人力资源和社会保障局进行举报，或者向当地的劳动争议调解委员会申请调解。若情况严重，还可以选择提起劳动仲裁或诉讼。 寻求法律援助。如果您对公司的行为不满且认为自己遭遇了不公正对待，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您处理相关事宜。 依法维权。请确保您的行动符合法律规定，避免采取可能侵犯他人权益的行为。同时，在维权过程中要注意保护个人隐私和个人信息的安全。 希望以上建议能对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。