您好，根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定，用人单位不得解除或者终止已订立的劳动合同。因此，除非您有严重违反公司规章制度的行为，否则您的单位不能以患有乙肝为由解雇您。不过，建议您与用人单位沟通，说明自己的情况并寻求解决方案。