很遗憾听到您父亲去世的消息。关于赔偿的具体金额，需要根据当地的法律规定和具体情况来确定。一般来说，在劳动关系中，雇主对雇员的工作期间可能承担一定的责任，包括但不限于工伤保险赔付、职业健康安全标准遵守情况等。 在您的情况下，由于您没有提供足够的信息（例如工人的具体工作条件、是否有相关的劳动合同或协议），我无法给出具体的赔偿建议。然而，您可以考虑以下几个方面。 医疗费用。首先关注的是处理丧葬事宜的相关费用，如遗体运输、火化等。 死亡赔偿金。这是根据死者生前的收入水平以及当地的社会平均工资等因素计算的赔偿金额。 工伤赔偿。如果死者是因工作原因而死亡，可能会得到相应的工伤赔偿。这通常会包括丧葬费、抚恤金等。 其他补偿。如果死者是因为某种原因导致的意外死亡，可能还会得到额外的补偿，如家庭成员的精神损害赔偿等。 如果您能够提供更多关于案件细节的信息，我可以为您提供更详细的帮助。同时，强烈建议您及时与专业的法律机构联系，以获得准确的法律意见和指导。希望您能够早日找到解决问题的方法。