尊敬的用户， 根据我国劳动法的相关规定，您在工作中存在以下情况之一时，有权要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费； 用人单位未及时足额支付劳动报酬； 因用人单位原因导致劳动合同无法履行； 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力； 劳动合同期满后，由于客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行。 对于您的问题，如果您认为自己符合上述任一条所述的情况，那么您可以向所在单位提出离职，并要求公司按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定支付相应的赔偿金。具体金额需要根据实际情况进行计算。 请您注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况与相关机构沟通了解更准确的信息和建议。祝您生活愉快！