在处理工伤赔偿时，除了基本的医疗费用和伤残补助金外，通常还会包括以下经济补偿。 停工留薪期工资。根据国家法律法规规定，员工在受伤期间可获得一定比例的工资作为补偿。 护理费。如果需要长期或全职照顾受伤者，则可能需要支付一定的护理费。 精神损害抚慰金。对于因工伤导致的心理创伤等精神损失，可能会给予一定的精神损害抚慰金。 职业康复培训费。如果因为工伤影响了工作能力，企业可能会提供职业康复培训的相关费用。 此外，在某些情况下，还可能有额外的补偿，例如由于工伤导致的残疾、死亡等情况。请注意，具体数额会根据不同地区的规定和实际情况而有所不同。建议咨询专业的法律人士以获取更准确的信息。