根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，用人单位与劳动者应当依法签订书面劳动合同。如果您在工作中受到伤害，并且符合工伤保险的认定标准，您有权要求公司支付工伤待遇。 首先，您可以向公司提出书面申请，说明您的受伤情况和需要的医疗费用等信息。如果公司不接受您的申请或者拒绝支付应得的待遇，您可以考虑通过合法途径解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。 在申请过程中，建议您收集相关证据，包括但不限于工作证、工资单、医院就诊记录等，以证明自己的身份和受伤事实。同时，可以聘请专业的法律顾问进行协助，以便更好地维护自身的合法权益。 需要注意的是，具体赔偿金额的计算需要根据实际情况和法律规定来确定，因此建议您在处理此类问题时寻求专业的法律意见。