您提到的问题涉及多个方面，包括未成年人权益保护、劳动合同法以及劳动争议处理。以下是一些建议。 未成年人权益保护 根据《中华人民共和国未成年人保护法》，未成年人享有生存权、发展权、受教育权等权利，不得非法剥夺或限制其上述权利。因此，您在发现孩子被非法雇佣时应立即采取措施，确保她的合法权益得到保障。 劳动合同法 根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并依法缴纳社会保险费用。如果存在工资低于当地最低工资标准的情况，劳动者有权要求用人单位进行改正，并可能获得赔偿。 劳动争议处理 建议收集相关证据，如工资条、工作记录、聊天记录等，以便证明您的主张。您可以向当地的劳动监察大队举报，由劳动行政部门对违法行为进行查处并作出裁决。此外，也可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助解决纠纷。 法律诉讼 若协商不成，可以考虑通过法律途径解决。如果您认为自己的权益受到侵害，可以通过提起民事诉讼来维护自身利益。在起诉前，建议先与对方沟通，了解具体情况，达成解决方案的可能性。 家庭支持 最后，家庭的支持也是解决问题的重要因素。鼓励和支持孩子继续接受教育，同时也要关注孩子的心理健康，提供必要的关爱和指导。 请记住，在处理这类问题时，保持冷静、理性和客观是非常重要的。希望以上信息能为您提供一些参考，祝您维权成功！