首先，感谢您向我咨询关于您的奶奶因年龄过大而被学校辞退的情况。在大多数情况下，当员工达到法定退休年龄时，通常会受到雇主的尊重和对待。然而，在某些情况下，员工可能会因为各种原因而被解雇或被迫离开工作岗位。 在这种情况下，是否可以获得经济补偿以及具体的补偿金额取决于许多因素，包括但不限于。 工作年限。如果您的奶奶在学校的工龄超过一定期限（通常是10-15年），那么她可能有权获得额外的赔偿金。 行业标准。不同行业有不同的工资水平和福利政策，因此，对于同一职位，不同的公司可能会支付不同的经济补偿。 劳动合同条款。如果您的奶奶有与学校签订的劳动合同，并且该合同中包含相关的经济补偿条款，则这些条款将指导补偿的确定。 总之，如果您想了解有关您奶奶的具体情况，请提供更多信息，例如她的具体工作年限、所在行业的平均薪资范围等。这样，我可以更好地为您提供帮助。希望我的回答对您有所帮助。