在一些特殊情况下，可能需要根据非工伤死亡的实际情况来确定赔偿标准。这些情况包括但不限于。 职业病致死。如果员工因工作场所的职业病导致死亡，通常会适用高于一般工亡的标准。 突发疾病致死。某些特定类型的突发疾病，如职业性中毒、放射性疾病等，可能导致员工突然死亡，这类情况下的赔偿标准可能会适当提高。 自杀或自残致死。如果员工是因为心理压力过大或个人原因而选择自杀或自残，其家属可能有权获得额外的赔偿。 意外事故中受伤。在特定的意外事故（如高空坠落、车辆撞击等）中，如果员工因为受伤而死亡，这种情形下也可能参照更高标准计算赔偿。 请注意，上述情况并非所有国家和地区都适用于所有类型的情况，具体标准和程序可能会因地区差异而有所不同。在处理此类案件时，应寻求当地的专业法律意见以确保符合当地的法律规定和程序要求。