尊敬的客户， 关于您在工作中遇到的问题，我们非常理解您的困惑并愿意提供帮助。 首先，请允许我澄清一点。根据国家相关法律法规和政策规定，企业对于员工的薪酬待遇应当公平公正，不得有任何歧视性或不平等的行为。因此，无论您的前雇主还是后继单位，都应当遵循相同的薪酬制度，并且不得随意变更。 其次，如果您认为自己的薪酬待遇存在问题，建议您可以向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，由相关部门进行调查处理。同时，也可以通过合法途径维护自身的合法权益，如申请劳动仲裁等。 最后，希望您能够得到公正合理的解决，期待您的回复。