根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 如果您的母亲是在工作时间受伤，并且符合工伤认定条件，则可以申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。具体包括。治疗期间的医疗费、护理费、伙食补助费等；恢复期的康复费用；以及依法应当由用人单位承担的其他相关费用。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需要结合当地的具体规定和实际情况来确定。如果您有具体的法律问题或疑问，建议您直接向当地的劳动保障行政部门咨询或寻求专业的法律帮助。