根据我国相关法律法规，劳动者有权获得用人单位按时足额支付工资的权利。如果工厂未能按照合同约定的方式和时间向劳动者支付工资，且未提供相应的证据证明其有正当理由，那么工厂的行为可能违反了《中华人民共和国劳动民法典》的规定。具体来说，工厂可能涉嫌以下违规行为。 违反规定不按时支付工资，导致工人无法按时生活； 不按规定方式支付工资，侵犯了工人的合法权益； 不提供有效的工资支付凭证，影响了工人对工资收入的监督。 建议您与工厂协商解决，若协商无果，可以考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，您可以查阅最新的劳动法规，确保自己的权益得到保障。