您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付经济补偿。如果您在工作中遇到这样的情况，建议您及时与公司进行沟通，了解实际情况并保留相关证据，以便在未来可能的诉讼中更好地维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助和指导，了解更多关于劳动关系和合法权益保护的信息。希望这些建议对您有所帮助。