工作了4年,管理层,月收入9000元,有工友证明,没有交保险,没有合同,

2024-10-22 05:44
1个律师回复
咨询我

尊敬的用户,根据您提供的信息,您在工作中作为管理层每月获得的收入为9000元。然而,由于缺乏正式的工作合同和相应的社会保险保障(如养老保险、医疗保险等),您的权益可能并未得到充分保护。 如果您对当前的劳动关系或工资支付有任何疑问,建议您尽快与雇主沟通,要求提供劳动合同及相关文件,并确保您的合法权益得到尊重和维护。同时,您可以考虑寻求当地的人力资源和社会保障部门的帮助,以获取更多的指导和支持。 如果存在争议,可以向当地的劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼,通过合法途径解决纠纷。在此过程中,请保持积极的态度,收集并保存相关证据,以便更好地维护自己的权益。 希望以上信息能够帮助到您。如果有任何其他问题或需要进一步的帮助,请随时联系我。

2024-10-22 05:44:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24381今日律师解答 48096

相关推荐
你好!我老公在新加坡那边工作刚去一个月左右,星期天休息他在收被子的时候突然滑倒了,突发脑出血,现在人还在医院里接受康复治疗,我就想问问像他这种情况要是恢复不到以前了,公司该怎么处理他这种情况, 1回答
我和我女儿(2003年生,因为不愿意读书)今年过年后出来找工作,2017年2月20日一家工厂同意招收,工厂管理用她人厂牌让她进工厂上班,我看见女儿可以在那上班,第二天我也办理入职手续,因为工厂是记件工资制度,为了提高产量公司规定每天上班10.5个小时,因为我女儿没有满16岁没办理银行卡,并且是用她人厂牌进厂工作的,按厂里规定要压两个月工资,今年五月我女发三月工资时比我少很多,比当地最低工资标准都少很多,而我发放的四月份工资也比当地最低工资标准少了差不多一千元(含加班费及全勤奖餐补),我们找劳动部门投诉,告工厂克扣工资及拖欠工资和使用童工,工厂同意调解,现在一个礼拜过去都没答复,我们应该怎么办。 1回答
我在大连给公司开车四年了,自2012年3月份到2016年9月8号没有签署劳动合同。2016年9月份在无锡出了交通事故。对方车辆一人死亡。我付主要责任。现在公司也没有给我解除劳动关系。我的工作时间大多都是在十六七个小时。节假日没有放过假。保险没交过。我想知道公司应该给我怎样的经济补偿。 1回答
入职两个月没签合同辞职了扣学费合法吗 1回答
我父亲在工厂上班,由于出了点事,被工厂开除,但工厂拒绝一次性发放已经拖欠我父亲的3个月工资,并说每月25日发放一部分,分3个月发放工资,以打卡形式3个月发放完毕。请问这样合法吗?并且触犯哪几条劳动法?感谢回答。 1回答
你好,我们公司现在在强逼我们购买公司的产品,事情要从五个月前开始说,公司购买了大量的坚果礼盒准备出售,但是直到三个月前依旧无法出售完毕,剩余的礼盒就开始要求我们自己购买,我们一直置之不理,可是今日被公司警告,这个月26号之前,也就是25发工资后一天必须购买该礼盒,每盒123元,根据每人的不同购买对应的礼盒数量。这种情况下,公司是否触犯劳动法以及公民法?18824255032是我的联系号码。 1回答
厂子停产,员工好几个月的工资没开,老板找不到人,员工没有任何证据,请问该怎么办 1回答
我在厂里上班受伤了,缝了八针休息了半个月,工伤一天工资应该给多少?我一个月固定工资4000 1回答
我老公在工地上班腿骨折了,国家的活,但是是私人承包的,没有参加保险,关于赔偿问题,我们想了解一下。 1回答
在工地受伤 腰椎骨折 现在动不了 必须卧床 想私了怎么解决啊 1回答
查看更多