在您受伤后，公司应当按照您的工作年限和伤情程度给予相应的工伤待遇。具体来说，您可以根据以下原则计算一个月的工伤待遇。 -工作年限。如果您的工作年限不满一年，则按每月平均工资支付；若满一年但不满十年，则按每满一年增加3%的比例支付；若满十年，则按每月平均工资支付。 -伤残等级。根据您的伤残情况（如轻度、中度或重度），可以享受不同的工伤待遇。 请注意，以上仅为大致估算，具体的赔偿金额需要根据您的实际情况进行评估。建议您向当地的人力资源和社会保障部门咨询，并保留好相关的医疗证明文件，以便更好地维护自己的权益。