您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权依法解除劳动合同。如果您认为您的工作条件和待遇不符合法律规定或者您不愿意接受新的职位或待遇，则可以向公司提出书面通知，并要求提前解除劳动合同并获得相应的经济补偿。同时，您可以保留相关证据以证明您的主张。 请注意，具体操作前请先仔细阅读当地的相关法律法规及政策规定，确保自己的权益得到充分保护。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律机构或律师进行详细解答。