根据《中华人民共和国劳动法》第47条规定，因工致残的，享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金为标准工资的9个月；一次性工伤医疗补助金为标准工资的一次性支付；一次性伤残就业补助金为标准工资的36个月。以上三项费用应当由第三方承担，但工伤保险基金先行垫付后，有权向第三人追偿。 对于双倍赔偿的问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定。“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故受到伤害的，有权依照本法请求工伤保险待遇。”因此，在你的情况中，你可以要求工伤保险基金先行垫付，并有权向第三人追偿。