您的情况可能涉及多方面的法律问题，建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导。 了解法律框架。首先，需要明确的是，在中国，国有企业职工的合法权益受到国家法律保护。如果企业对员工的住房或工作条件不满，应当通过合法渠道向相关部门反映，寻求解决办法，而不得采取非法手段如暴力或其他不当行为。 收集证据。您可以收集与企业不公正对待相关联的证据，包括但不限于合同、财务记录、员工的工资单、企业的行政文件等。这些证据将有助于证明企业的违法行为，并为后续维权提供依据。 寻求调解或仲裁。可以尝试通过协商或调解来解决问题。如果您认为自己的权益被侵害，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议处理程序。 委托律师协助。在遇到困难时，寻求律师的帮助是非常重要的。他们能够为您提供专业的法律意见，并帮助您了解和维护自己的合法权益。 关注政府政策。中国政府正在逐步推进依法治国和保障公民权利的社会发展进程。对于此类事件，政府部门可能会出台相应的法律法规和政策措施来保护企业和个人的合法权益。 保持冷静和理性。面对不公待遇时，保持冷静和理性非常重要。避免冲动行事，以免造成更大的损失。 最后，强烈建议您及时咨询专业人士以获取更详细的法律建议和指导。希望您早日得到妥善解决。