关于公司的政策是否允许双职工带孩子进入公司的问题，需要根据具体的企业文化和劳动法规来判断。一般来说，如果员工的工作性质适合远程工作或可以由他人代为完成，那么在保证工作质量和效率的前提下，企业可能会考虑让员工在家中办公。 然而，一些企业可能出于对员工安全的考虑而限制或者禁止双职工带孩子进入公司。这通常涉及到健康和安全的规定，例如某些岗位可能涉及高度风险的工作环境，或者存在职业病的风险等。 在这种情况下，员工应该与自己的上司沟通，了解公司是否有任何明确的政策，并提出合理的解决方案。如果公司确实有相关规定，员工可以寻求内部调解或者向人力资源部门报告情况，以确保自己的权益得到保障。 总之，在处理此类问题时，应当尊重企业和员工双方的利益，通过协商解决争议，避免不必要的冲突和误解。