在您离开工厂三年五个月后未缴纳社会保险金，您可以要求用人单位按照当地最低工资标准支付您的经济补偿。根据《劳动民法典》第四十七条的规定，如果用人单位已经与劳动者签订了书面劳动合同，则劳动者可以得到的经济补偿金计算方式为。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 具体的赔偿金额需要根据实际情况来确定，建议您先收集相关证据材料，并寻求法律帮助，以确保权益得到有效维护。