如果承包人（即你）与工人之间存在合法有效的劳动合同关系，并且工人是按照承包人的指示进行工作，则工人应被视为承包人的雇员。在这种情况下，承包人应对工人的行为承担责任，除非能够证明工人是在执行非职务行为或未经授权的情况下进行工作的。如果承包人无法证明这一点，那么他们可能需要为工人导致的任何后果负责。 此外，如果你没有采取适当的措施来防止工人从事危险的工作，或者你未能提供必要的安全保护，这可能会增加你的责任。因此，在这种情况下，承包人应该仔细审查其与工人之间的合同条款和条件，以确定他们的责任范围。同时，承包人也应该确保所有工人都接受了足够的培训，了解他们在工作中的职责和风险。 最后，由于无证工人可能未接受过必要的安全教育和培训，所以承包人还应该考虑是否需要对工人进行额外的安全培训，以及是否需要为工人购买保险或其他形式的安全保障。 总之，承包人作为雇主，应当对其雇用的工人负有安全管理的责任。如果工人在工作中发生了事故，承包人应当根据法律规定和合同约定，向受害者提供赔偿，并尽可能地减轻自身的法律责任。