《中华人民共和国居民身份证法》规定了公民在办理相关事务时应当出示的证件。健康检查是公民依法享有的一项权利，而健康检查证明则是医疗机构出具的一种证明文件，用于证明公民的身体状况符合参加某些活动或工作的条件。 如果单位认为临时身份证不足以作为其员工进行健康检查的依据，那么该单位有权要求员工提供其他有效的身份证明材料，如护照、驾驶证等。然而，如果单位以临时身份证为由拒绝员工进行健康检查，这可能违反了相关法律法规的规定，因为健康检查是一项保障公众健康的重要措施，对于确保社会安全和公共卫生具有重要意义。 因此，在处理此类情况时，建议单位与员工进行沟通，了解员工的真实情况，并寻求双方能够接受的解决方案。同时，单位也应遵守相关的法律规定，尊重员工的权利，确保其参与各项社会活动的安全性。