我在上班期间右手小手指骨折，厂里就赔偿医药费和带薪休假合理吗。_免费法律咨询

我们公司不按劳动法强制员工放弃保险合法么？？？我可以要求解除劳动关系么？？ 1回答

我们出来实习从四川到厦门。刚开始说六个月。现在变成八个月，不让我们回家每天累的跟狗一样。八个月满了还要去深圳实习一年。问可不可以不去。他说如果不去就扣我们的毕业证和教师资格证，可不可以告他们 1回答

我要辞职，学校不让 1回答

我在一间公司就业，遇到以下几个问题: 1.面试时我要求工资6000元，公司跟我谈4500加年底分红，我合计了一下也差不多平均6000，便答应了，但实际下来，公司没有计发年底分红给我，这算公司违法吗？ 2.公司一直没买社保，让我们签弃保协议，并且从面试谈好的工资中扣减300元出来列为社保补助，公司这样做是否违法？如申请维权，我们是不是只能索赔300元以外的公司应缴部分差额？ 3.公司叫外聘律师扣起我的劳动合同，是否违法？ 4.公司在佛山注册，我们在清远上班，我们该找哪里的劳动局维权？ 5.申请维权，我该准备哪些资料？恳请热心的律师们能百忙之中抽少少时间解答我的迷惑，谢谢！ 1回答

我是做临时工的下班的途中出了车祸。住院花了15000。肇事者逃逸。我老板最多能赔多少 1回答

我是安监控的，我是承包方，我又分包给别人了，现在工人出事了，我有责任吗 1回答

你好，我刚到公司得时候老板说工资是两千，但是我做了半个月，他突然就是工资降低到1800，请问一下，这个算不算欺骗员工 1回答

与公司签订的劳动合同期未满，试用期内，公司五一强制培训不放假，我还是坚持放假回家了，公司要追究我们违反公司制度，合同内有一条双方需要约定的其他事项1.因乙方的理疗师工作岗位需要特殊技能，由甲方免费提供带薪培训学习及带薪实习的机会。2.甲方免费提供培训时的场地，师资力量并对乙方的技能培训进行合理的规划和指导。3.除不可抗力因素，乙方同意在甲方工作的年限不低于两年。4.因乙方自身原因离职的，一个月内离职的不享受保底待遇，三个月内离职的赔偿甲方损失人民币5000，六个月内离职的赔偿甲方损失8000，两年内离职的赔偿甲方损失10000 5.外出参加和甲方合作的培训机构培训的，另行签订培训协议！ 1回答

和包工头在一起工作，机器太快，我亲戚的手指掉了一节，是工伤吗 1回答

你好，我有一件很苦恼的事想咨询一下，。就是我在一个店上班，工资2600，但是我干了半年了不想干了，想离职，但是我的离职手续领导们一拖再拖，都拖了一个月了，说是找个代替我的人，就给我办离职手续，可我把代替的人找来了，在我的岗位上适应了一个月了，领导就是不批，说什么我没好好教，我走掉不行什么的，到月底的时候那个代替我的人走了，没办法我只能接着上班了，但是，临发工资的时候领导说我的工资要分给那个代替我的人一半，我就想不明白了我和那个代替我的人都在一起上班，又不是我十五天他十五天，为什么我的工资要给他分一半呢，还有就是那个代替我的人他的入职手续也没办啊，本来适应期就三天，我们领导非要拖一个月，导致现在 1回答

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孙律师

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