我在一间公司就业，遇到以下几个问题: 1.面试时我要求工资6000元，公司跟我谈4500加年底分红，我合计了一下也差不多平均6000，便答应了，但实际下来，公司没有计发年底分红给我，这算公司违法吗？ 2.公司一直没买社保，让我们签弃保协议，并且从面试谈好的工资中扣减300元出来列为社保补助，公司这样做是否违法？如申请维权，我们是不是只能索赔300元以外的公司应缴部分差额？ 3.公司叫外聘律师扣起我的劳动合同，是否违法？ 4.公司在佛山注册，我们在清远上班，我们该找哪里的劳动局维权？ 5.申请维权，我该准备哪些资料？ 恳请热心的律师们能百忙之中抽少少时间解答我的迷惑，谢谢！