合同类型通常根据其性质和条款来确定。如果您提供更具体的信息，我可以帮助您更好地理解合同的性质。 一般来说，如果合同中明确表示是劳动合同（即雇主与员工之间的长期雇佣关系），则该合同可能属于劳动合同。反之，如果是关于非全日制工作、临时工或兼职工作的协议，则可能是劳务合同。 在某些情况下，合同也可能包含双重性质的内容，例如“本合同为劳动合同的一部分”，这意味着合同同时具有劳动法规定的权利义务以及民事合同所要求的其他条件。在这种情况下，需要仔细阅读合同文本以确定其主要性质。 如果您能提供更多关于合同的具体信息，我将能够给出更准确的回答。