首先，您有权要求您的直接上级或人力资源部门对您的工作时间和休假进行审查，并确保您的休假时间符合公司的规定。 其次，在没有得到明确指示的情况下，未经员工同意，公司不得擅自扣除员工的工资。如果公司确实需要扣除工资作为惩罚，那么必须有相应的证据证明员工违反了公司的规定。 再次，如果您认为自己的权利受到了侵犯，您可以向当地的劳动争议仲裁机构提出申诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑与公司进行协商解决。 最后，请注意保存好所有的书面记录和相关文件，以便日后提供给相关部门进行调查和处理。