您好！如果您与工作单位之间存在劳动关系，但尚未签订书面劳动合同或未能按照法律规定为员工购买社会保险，您可以根据具体情况采取以下措施。 协商解决。首先尝试通过直接沟通和谈判来解决问题。您可以通过向公司提出您的担忧，并表达希望双方都能达成共识的态度。 寻求第三方介入。如果内部协商失败，可以考虑寻求人力资源部门的帮助或者向当地的人力资源和社会保障部门求助，以维护您的合法权益。 申请劳动仲裁。若以上方法均无法解决问题，建议您考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，适用于因履行劳动合同发生的争议。 提起民事诉讼。在所有其他途径都无法解决问题的情况下，可以选择通过民事诉讼的方式维权。这通常需要更详细的证据支持，并可能涉及到法院的调解、判决过程。 请注意，上述信息仅供参考，具体处理应基于实际情况并咨询专业的法律顾问进行指导。希望您能够早日解决此问题，获得公平合理的解决方案。