您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十六条、第四十条规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日书面通知劳动者。在试用期内的，用人单位可以随时解除合同，但需要提前三天通知劳动者本人。 如果公司认为您不符合岗位要求，确实可能需要您进行转岗。但是，公司在没有合法理由的情况下，单方面解雇员工是违法的行为，可能会导致劳动争议和法律诉讼。 因此，建议您与公司协商解决，如果无法达成一致，您可以考虑向当地劳动行政部门申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。同时，在处理此类情况时，应注意保留好相关证据，如工作证明、工资条等，以便日后维权使用。