首先，恭喜您怀孕并即将成为母亲。关于您的问题，根据中国劳动法的规定，员工在孕期和产期可以享受相应的保护，并且有权利获得一定的经济补偿。 一般来说，公司的行为是否符合法律规定，需要具体分析。如果公司在未征得您的同意的情况下解雇您，那么可能构成违法解除劳动合同，此时公司应向您支付赔偿金，包括但不限于以下几项。 经济补偿金。按照您在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 代通知金。提前30天以书面形式通知公司即可，不需额外支付任何费用。 其他补偿金。如因违反劳动法律法规而被开除的情况，可能还需要支付其他补偿金。 请注意，具体的补偿金额可能会根据当地的标准有所变化，建议与法律顾问进行详细咨询，以便了解最新的法规和实际操作中的细节。 最后，无论何时做出决定，都应该考虑到对双方的影响，尽量采取合法、合理的方式解决问题，避免给对方造成不必要的伤害。希望我的回答能帮助到您，祝您好运！