您好！根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在孕期和产期享有保护，并享受相应的假期。如果学校要求您下学期不上班并扣发工资，且没有提供合理的替代工作或安排，请注意以下几点。 用人单位应当按照法律规定支付您的工资，包括基本工资、绩效奖金等。 孕妇有权享受国家规定的产假及陪产假，具体时间由地方规定，通常为98天至一年不等。 您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过工会组织维权。 建议您尽快与学校沟通，了解具体情况并维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。