根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来解决这个问题。 收集证据。首先，您应该收集所有与您的工作相关的证据，包括但不限于劳动合同、工作签到表、考勤记录、公司内部文件等。 联系雇主。尝试直接与雇主沟通，要求他们支付您因拖欠的工资。如果他们拒绝支付，您可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动监察部门或律师。 诉讼程序。如果协商未果，您还可以选择通过法律途径解决问题。这意味着需要聘请一名法律顾问，并向当地法院提起劳动争议诉讼。 保留证据。在整个过程中，务必保留所有的电子邮件、短信、电话录音等通信记录，以证明您的存在以及您曾试图解决此问题的努力。 请记住，及时行动是解决此类问题的关键。希望这些信息对您有所帮助！如果您需要更具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。