首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十条规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”因此，在本案例中，员工在下班时间骑自行车摔倒受伤的情况不符合法律规定。 其次，关于是否构成工伤的问题。如果该员工是在工作时间和工作岗位上受到事故伤害的，且符合《工伤保险条例》规定的条件，则可以认定为工伤。但是，具体需要看具体的案情和相关证据来判断。 最后，对于员工因工伤造成的损失，如医疗费、误工费等，应由责任方承担相应的赔偿责任。同时，若存在过错，雇主也应承担一定的法律责任。建议您详细分析案件具体情况，并寻求专业的法律意见以确保您的权益得到保护。