上班时间同事动手不小心将我弄伤这种属于工伤嘛?工厂要不要负责？还有住院期间我们月_免费法律咨询

我公司由于火灾停工，八月份火灾，十一月一日开始签到考勤，却只发1510元的百分之八十工资，不签到，不请假的算旷工，请问这算不算违法，我该怎么去处理这件事？谢谢 1回答

我在大队的外来人口管理站，工作18年了，没给上过保险，我现在要求他们，给我补保险，官司有的打吗？ 1回答

你好，律师我想咨询一下，老板叫我开请假条，我不开老板不发我工资了，但是我开了对我有没有影响和害处，麻烦律师给我答复，谢谢律师 1回答

你好！我老公在京东公司上班，受伤了，属于工伤，工伤工资应该怎么算 1回答

单位职业病体检去年就检出听力职业禁忌证，但单位没有作为，直到今年职业体检，比去年更严重了单位才开始在体检结果出来后的两个月后给安排调岗，请问可以对单位提出怎样的赔偿或诉讼 1回答

应聘时老板说每周三周5五点下班，结果上岗一周却工作6、7，工作也成学徒变成不需要任何经验的苦力活，每天工作超过12小时，每天从八点上班到夜晚10点半有时到夜晚12点半，老板一直模糊的介绍加班工资，我想辞职老板却要压我工资到下月发，要不就继续干，但是每天都是切割钢材的重活，下料一般都是用人力解决，我实在干不动了，提前一周都告诉他我不想干了，但是他让我先干到月尾再说，我干了20多天终于到月尾了，但是他总是偷换概念说简单出力的活都干不让别人说好别的肯定也不行，我跟他说难道数学好的一定要美术也好吗？他还说辞职就等下月发工资，这是公司规定但是来之前却没有说过，而且我也不清楚实际工资是多少，每天付出劳动全 1回答

您好，感谢您在百忙中回应我的问题！我的问题，主要是公司没有和我签订劳动合同，离职的最后一个月的工资也没有给我， 1回答

上班时间同事动手不小心将我弄伤这种属于工伤嘛?工厂要不要负责？还有住院期间我们月薪人员工资是不是不扣？谢谢！ 1回答

公司搬迁，重要资产己经转移，生产线已经停产，员工劳动合同到期，公司继续找员工续签合同，不赔钱，怎么办 1回答

公司在孕期不断给我压力，处处排挤，事实是孕期工作比平时更多，公司还到处抓我把柄，想杀鸡儆猴。我要怎样维护我的权益 1回答

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苏律师

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