我公司由于火灾停工,八月份火灾,十一月一日开始签到考勤,却只发1510元的百分之八十工资,不签到,不请假的算旷工,请问这算不算违法,我该怎么去处理这件事?谢谢
回答数:439
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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