您好！关于您的情况，首先建议您尽快与医院沟通，了解具体情况和可能的解决方案。如果您认为医院的行为违反了相关法律规定或者合同约定，您可以考虑向当地劳动监察部门或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 同时，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，如果医院未按照约定提供服务导致劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。因此，即使医院未能如期开业，也不排除存在经济补偿的情况。 最后，作为法律顾问，我建议您在处理此事时保持冷静，并尽可能地收集证据和相关信息，以便更好地保护自己的权益。希望以上信息对您有所帮助。