尊敬的律师。 您提到的问题涉及到劳动权益保护。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者在提供劳动成果后有权获得相应的报酬，并且不得随意扣除或降低劳动者的工资待遇。 针对您的情况，建议采取以下措施。 保留所有与工作相关的证据，包括但不限于合同、发票等； 向当地人力资源和社会保障部门举报雇主的行为，以维护自身的合法权益； 考虑向法院提起诉讼，通过法律途径来解决争议。 在协商不成的情况下，可以考虑向劳动监察机构投诉或者申请劳动仲裁，寻求公正合理的处理。 请记住，在任何情况下，都要确保自己的安全和健康，避免不必要的冲突和纠纷。 希望上述信息对您有所帮助，如有其他问题，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！