首先，您需要了解的是，如果您没有故意伤害他人或造成财产损失的行为，那么您的行为是合法的。此外，根据我国相关法律规定，如果学生在学习过程中发生争执和冲突，教师有权采取适当的措施来维护教学秩序和安全。 然而，在这种情况下，您可能面临一些挑战。由于学生的家长认为孩子受到了惊吓，并且希望得到赔偿，这可能会导致您成为被告之一。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤。 与孩子的监护人进行沟通，了解他们对事件的看法。 如果可能的话，请寻求第三方调解以解决问题。 尽量避免公开讨论此事，以免进一步激化情绪。 如果情况恶化，可以考虑向学校报告该事件。 关于是否会被开除公职的问题，这取决于具体的法律法规和学校的政策。一般来说，员工违反工作规则或职责可能导致被解雇。具体是否会受到开除，还需要详细了解学校的规定和当地的劳动法规。 至于赔偿金额，通常情况下，学校会在处理此类事件时考虑到多种因素，如学生的年龄、健康状况等，然后决定赔偿金额。因此，具体的赔偿金额需要根据实际情况而定。建议您尽快联系专业的法律顾问，以便获得更准确的指导。