根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。员工在上班的途中生病身亡，应当按照国家有关工伤保险的规定处理。 首先，如果员工是在上下班途中发生的事故，且事故与工作有直接因果关系，则可以认定为工伤。其次，如果是由于疾病导致死亡的情况，也应当视同为工伤，享受相应的工伤待遇。 具体来说，工伤保险基金将支付医疗费用和一次性工亡补助金给员工的近亲属，以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。此外，企业还应当承担其他相关的经济补偿责任。 需要注意的是，具体的赔偿标准会根据当地的具体规定有所不同，并可能需要考虑许多因素，如员工的工作年限、工资水平、所在地区的经济发展状况等因素。因此，在实际操作中，建议寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的合法权益。