在您作为员工的个人工厂工作期间进行手术请假，并且不被允许离职的情况下，这种情况可能涉及到劳动法中的相关规定。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条，劳动者有权利拒绝从事存在职业病危害因素的工作岗位；第四十条，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；第五十六条，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当按照国家有关规定支付病假工资。 因此，如果您患有严重的静脉曲张疾病，并需要手术治疗以缓解症状或预防进一步恶化，那么您的雇主应遵守上述法律规定，确保您能够获得必要的医疗支持和保护。 至于补偿方面，这取决于您与公司的具体合同条款以及当地的法律法规。一般来说，如果公司未能提供足够的医疗照顾或未及时通知您有关您病情的信息，您有权要求赔偿。此外，一些国家和地区还可能会对因职业病导致的损失提供经济补偿。 建议您与您的雇主协商并寻求专业的法律意见，以便了解自己的权益以及可能的救济途径。同时，也请务必保持积极的态度面对治疗，并在医生指导下进行适当的康复训练，以减轻症状和促进恢复。