我妻子在饭店做服务员，因天下雨没有请假，被辞退，扣三天的工资合理吗？主管对她说让_免费法律咨询

你好我是在工地干活时把脚砸了把左脚脚趾头砸骨折了我想问问工地应该怎么补偿我老板说最多就能给拿六千元我是干点工的一天200元他拿这些钱合理吗？ 1回答

我于2014年9月份与单位签订了三年合同(2017年9月止)合同内容是5天8小时制，当时东莞最低工资标准是1310元/每月。平常加班费、公休日加班费和法定节假日加班费都是按劳动法标准支付了我。在2015年5月份东莞又上调了最低工资标准1510元/每月，这时单位与我们重新签订了补充协议，实行包月制工资3050元并且上班时数需达到312个小时，超出312小时另外计算加班费，也就是说不按1510的基数支付平常、公休日、法定日加班费给我们，单位的补充协议实行包月制与按原合同的工资支付相差有5百元左右，可以要回这几百元钱吗? 1回答

我是一家医院的职工，2015年入职，现在准备辞职，工作刚好两年，和医院签的是三年合同。现在考上博士，医院同意我辞职，但是要我交30000违约金。医院人事科的解释是虽然签的是三年合同，但是服务期是5年，每年赔10000，共计30000元。这个赔违约金的数额合同上没有写明，而是医院后来自己出的文件上规定，并且我和医院签合同也是在这个文件出来之前就签了。医院这样做是否合法，我现在已经书面提出辞职一个月了，但是医院不给我办离职手续，一定要我交违约金，我该怎么办 1回答

我今年3月份工伤右脚内外踝骨折手术内固定，现还在家休息，没有做工伤鉴定，我想问下目前工伤鉴定标准是按照015年版标准，还是采用什么新标准，O17年1月1曰实施的（人身损害致残程度）是否适应工伤鉴定！请支招 1回答

如果在商场上班，不干了，说两个月以后在领工资，没有签合同的，这样的公司规定合法吗 1回答

我在一家小工厂里干了十天，勤勤恳恳没有偷懒，每天工作十小时，但是因为身体不适应，提出辞职，但是老板拒绝付工钱，请问这事应该如何解决？因为是小企业，没有签订劳动合同，只有周边的大部分街坊邻居可以证明我在这里做了事 1回答

我妻子在饭店做服务员，因天下雨没有请假，被辞退，扣三天的工资合理吗？主管对她说让她有多远滚多远。她这两天在家生气，精神有些不正常。我该怎么办，在饭店干了十四一算给结了710元钱工资，还让我签了字、 1回答

你好律师同志: 本人是一名煤矿工人，于零五年来到本矿，零八年被转为正实工，现因本矿五月份倒闭至今，让我们买断，也没有生活费给我们，一年补给我们三仟元和钱。请问律师同志？他们这样做合法吗？是不是钱太少呀？ 1回答

我是1988年参加工作考入纺织厂，1995年调高到另一单位，新单位1995年开始交社保，由于档案封存无法知晓，前段时间去社保局查养老金明细，发现1988年-1994年单位未缴社保，纺织厂早在2001年改制，现到相关都门咨询，回复说当时纺织厂改制公示了，所以造成的损失由个人承担。天哪档案全部封存，我根本就不知道没缴社保，请问这种情况能讨回本该单位缴的社保吗？ 1回答

我男朋友右手中指再植，被鉴定为10级伤残，有工伤保险，用人单位给上的保险。我想知道保险工资和用人单位具体的赔款条例和赔款金额。我是河北省沧州市的 1回答

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李律师

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