您所描述的情况可能涉及工伤保险的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果您认为自己的伤势符合工伤认定标准，可以向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并按照规定要求赔偿。 如果您的工伤被确认为工伤，但工伤保险基金未予赔付，则您可以依据劳动争议调解仲裁法的规定，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；如果仲裁结果不满意，还可以提起诉讼。 在进行任何行动之前，建议您先收集好相关证据，包括但不限于工作记录、医疗证明等，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。