根据法律规定，劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当按照约定的标准支付经济补偿金。如果您的合同没有明确约定具体的支付日期，您可以要求立即支付剩余的工资和经济补偿金。建议您与雇主沟通协商解决，以避免产生不必要的纠纷。同时，如果您需要进一步的帮助或有其他相关的问题，欢迎您随时提问。