根据您提供的信息，可能存在一些法律纠纷的风险。首先，关于拖欠工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定。“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果您认为您的工资被拖欠，建议向当地人力资源和社会保障部门举报或申请劳动仲裁。 其次，关于与李佑国之间的合作关系，如果没有签订书面合同，可能无法证明双方的权利义务关系。在这种情况下，您可以考虑收集证据，如转账记录、聊天记录等，以便证明自己的权利主张。 最后，对于欠薪问题，建议及时采取措施，避免进一步的损失。如果情况复杂，可以寻求专业的法律帮助。同时，维护自身的合法权益是每个人的责任，希望您能够妥善处理此事。