2000年09月入职第一单位连续工作至2106年06月30日同年07月06日按原单位要求同其关联劳务派遣单位签一年劳动合同派遺至第一单位工作到今年4月单位以员工达到退休年龄为由终止劳动关系。因2000年09月至2005年06月无签劳动合同存在劳动关系第一单位也没缴文社保费。今年08月15日口申请劳动仲裁。裁决书结果说明己超过一年仲裁时间。驳回请求。问确认劳动关系受一年仲裁时间限制吗？我应该起诉到法院吗？