您好，关于您提出的离职事宜，首先需要明确的是，在签订三方协议时，您已经同意并承诺遵守相关条款。在与公司建立劳动关系后，如果想要解除合同，通常会涉及到支付违约金的情况。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这意味着如果您在试用期或合同期满前提出解除合同，通常不需要支付违约金。 然而，如果您的合同中存在其他特别约定（例如竞业限制、保密协议等），这些条款可能会影响是否需要支付违约金。因此，建议您详细阅读劳动合同和相关协议中的具体规定，并寻求专业的法律意见，以便了解自己的权利和义务。 此外，您可以考虑通过协商解决这个问题，或者选择按照法律规定的方式进行处理。希望这些建议对您有所帮助。