在您提出的问题中，涉及到劳动合同的解除和赔偿金的请求。首先，如果您认为您的权益受到了侵犯，可以考虑以下几种途径来保护自己的利益。 协商解决。尝试与公司的管理层或人力资源部门进行沟通，了解公司的实际情况，并讨论可能的解决方案。如果双方能够达成一致，通常情况下会更容易解决问题。 内部调解。若未能通过协商解决，您可以寻求劳动争议调解委员会的帮助。他们可以帮助双方找到一个公正的解决方案，或者提供调解服务。 申请劳动仲裁。如果上述方式都无法解决问题，您也可以向当地的劳动争议仲裁机构提交书面申诉，要求裁决。这将是一场正式的法律程序，需要收集相关证据并按照规定的步骤进行。 提起诉讼。如果对最终的决定不满，可以选择直接向法院提起诉讼。但请注意，诉讼过程可能会非常漫长且耗时，而且可能面临较高的诉讼成本。 关于赢的可能性，具体取决于多个因素，包括案件的具体情况（如证据是否充分）、被告方的态度等。建议您根据自身的情况选择最合适的解决途径，并尽可能搜集相关的证据材料，以提高胜诉的机会。同时，也请记得保持良好的职业素养和态度，避免因情绪化的行为导致事态恶化。