如果您的工作合同被单位遗失了，您可以通过以下方式来处理。 寻求帮助。您可以联系当地的劳动保障部门或工会组织，他们可能会为您提供帮助。 查询公司文件。您也可以尝试通过查阅公司的历史记录或者向公司高层询问，看看是否有其他员工曾经与您有过类似的经历，并且是否保留有该合同。 重新签订合同。如果您确实需要这份合同作为证明，可以考虑重新与公司签订一份新的合同。在新合同中，您可以详细描述您的工作职责、工资待遇等信息，以便于以后的工作中进行参考。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑提起诉讼，要求法院确认原合同的有效性并要求对方赔偿损失。 请记住，在处理这类问题时，保持冷静、客观，同时也要注意保护自己的合法权益。