首先，请允许我表达对您父亲不幸遭遇的深切同情。如果您的父亲在工作中受到伤害，但并未与雇主签订劳动合同，并且工地未为员工提供工伤保险，则存在可能需要通过法律途径解决的情况。 根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，劳动者在工作过程中遭受意外伤害或者职业病时，有权依法获得赔偿。如果您的父亲符合工伤认定的标准，那么他可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，并依据法律规定享受相应的待遇。 然而，在此情况下，由于您父亲不在本地，可能会遇到一些实际操作上的困难。建议您尽快联系当地的人力资源和社会保障部门或工会组织，了解相关的政策和程序。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护您父亲的权利和利益。 请记住，及时采取行动并遵守法定程序是保护自己权益的关键。希望我的回答能为您提供必要的指导和支持。